Cepaim es una organización independiente, cohesionada y sostenible que da respuestas a dinámicas sociales relacionadas con el hecho migratorio y con los procesos de exclusión social. Referente práctico y teórico en la aplicación coherente de políticas transversales de interculturalidad, gestión de la diversidad, igualdad de género, cohesión social, desarrollo local y codesarrollo, tomando como base de actuación el territorio.
Su misión promover un modelo de sociedad inclusiva e intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de las personas más vulnerables de nuestra sociedad y, de forma especial, de las personas migrantes, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social y colaborando en el desarrollo de los territorios locales y de los países de origen de los/as migrantes.
Para Cepaim desarrollamos una formación específica de gestión de comunidades online que cubría un amplio espectro de asuntos: desde la propia definición de red social, particularidades y alcance, hasta las estrategias que se pueden desarrollar en cada una de ellas.
Esta formación formalizó un aspecto transversal de la comunicación en el que siempre hemos estado muy interesados: la necesidad de entender internet como una herramienta de comunicación e información en un contexto cambiante y la obligación de mantener una posición abierta y crítica ante las nuevas tendencias.
Igualmente apelamos de manera directa a la potencialidad del grupo frente al individuo, no solo en el ambiente laboral, sino en el mismo aprendizaje. Esta unión es la que nos permite encontrar soluciones oportunas y adecuadas, potenciando valores y decisiones consensuadas más allá de los consejos y modas.
Mostramos aspectos del análisis de rendimiento, las funcionalidades que se pueden explotar así como las necesidades actuales de las empresas de una comunicación directa con sus seguidores. La acción formativa permitió a los asistentes que la superaron con éxito comprender las habilidades que son necesarias para la gestión de comunidades, las capacidades a desarrollar para su optimización y a tener una visión global del gran reto al que nos enfrentamos en la actualidad.
Antonio Felipe fue unos de los docentes de una formación que subcontrató la Fundación en la que trabajo. Su evaluación por parte del alumnado ha sido excelente. Destacaría su dominio de la materia y su capacidad para comunicar, resolver dudas y motivar a los/as alumnos/as.
Cepaim es una organización independiente, cohesionada y sostenible que da respuestas a dinámicas sociales relacionadas con el hecho migratorio y con los procesos de exclusión social. Referente práctico y teórico en la aplicación coherente de políticas transversales de interculturalidad, gestión de la diversidad, igualdad de género, cohesión social, desarrollo local y codesarrollo, tomando como base de actuación el territorio.
Su misión promover un modelo de sociedad inclusiva e intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de las personas más vulnerables de nuestra sociedad y, de forma especial, de las personas migrantes, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social y colaborando en el desarrollo de los territorios locales y de los países de origen de los/as migrantes.